果然，最少的也都有十万以上，进公司不足一年的也视着一年，不冷落任何一名员工，不让任何一名员工失望。 而老员工们都在百万元以上，管理人员们则更多，很多都是几百万元。 这么多年来，集团公司的汤圆连锁店依旧在开着，虽然由于市场的激烈竞争让汤圆连锁店的生意日益艰难，但依然在勉强支撑着，也还勉强在盈利，汤圆连锁店适合普通人经营，适合夫妻店，如果精简员工，还是能继续开下去的。 于是几十家汤圆连锁店在内部公开拍卖，为了让接手的人能接手之后赚到钱，起拍价都很低，不过十来万的起拍价，因为那店面的门面都是租来的，只是拍卖里面的设备和装修。其实设备和装修十万元都是远远不够的，但是阳风是为了让内部员工接手后能赚到钱。 集团公司建议参与竞标的最好...